Подбор Менеджера по продажам и развитию бизнеса в Москве

Вы производите оплату комиссии после одного или трех месяцев работы сотрудника

Менеджер по продажам и развитию бизнеса

В любой компании со временем приходит период, когда необходимо сделать рывок, но ресурсов уже недостаточно. Это означает, что пришло время нанять в компанию менеджера по развитию бизнеса. А в некоторых компаниях это незаменимый человек и на первых парах.

Ключевая задача менеджера по развитию - поддерживать отношения с заказчиками и поставщиками, создавать продуктивную обстановку внутри команды.

Менеджер по развитию должен хорошо понимать бизнес-процессы компании, а также обладать информацией о том, что происходит в самой отрасли. Именно он является держателем самой актуальной статистики и лицом организации.

Должностные обязанности

  • стратегическое планирование по развитию компании;
  • планирование необходимых структурных изменений в организации и их реализация;
  • вынесение предложений по увеличению эффективности компании;
  • нахождение новых возможностей для развития компании;
  • обеспечение эффективной работы всей команды;
  • инициация проведения своевременного и необходимого обучения для сотрудников компании;
  • аналитика, отчетность, жесткий контроль за соблюдением планов.

Требования к должности

Менеджеру по развитию необходимо постоянно мотивировать команду и управлять персоналом, поэтому он должен иметь организаторские способности, быть уверенным в себе и устойчивым к стрессу. Знания и навыки в области психологии поведения будут несомненным преимуществом.

Эффективный менеджер по развитию сильный оратор и переговорщик.

Он имеет высшее образование в области экономики. Знает необходимые нормы в сфере бизнеса и управления.

Если есть задача развивать компанию на международном уровне, то менеджер по развитию должен владеть английским языком (или другими необходимыми языками).

У менеджера по развитию довольно широкий круг задач и ответственности. Это и развитие отношений с внешними партнерами, и создание благоприятного взаимодействия в коллективе, и работа над брендом компании.