Подбор территориального директора в Москве

Вы производите оплату комиссии после одного или трех месяцев работы сотрудника

Особенности работы территориального директора

Территориальный директор – человек, который отвечает за один либо несколько регионов, где работает компания. Если у бизнеса есть свои филиалы в разных городах, в штате должен быть и такой сотрудник.

Характеристика профессии

Эта должность вводится в случае, если в регионе компания будет представлена группой из нескольких человек, которые обеспечивают точки торговли с дистрибьюторами. В подчинении директора будет находиться весь персонал, занимающийся продажами. Например, большие бизнесы, которые открывают свои представительства в разных точках страны, нанимают таких сотрудников на местах. Они занимаются организацией работы и распространением товаров в своем районе.

Обязанности

Важно подбирать соискателя, который имеет опыт работы в сфере организации и контроля деятельности подчиненных, планирования и выполнения необходимых показателей с помощью правильного распределения обязанностей. Также директор должен уметь поддерживать эффективные отношения между фирмой и дистрибьюторами либо важными клиентами.

Есть и другие обязанности сотрудника:

  • постоянный мониторинг рынка, учет продаж;
  • организация работы по продвижению товаров в регионе;
  • планирование мероприятий по улучшению деятельности на вверенной территории.

На основе анализа рынка директор разрабатывает стратегию на продажи товаров. Также он следит за правильностью ведения документации, ассортиментом продукции, наличием на складе и контролирует ценовую политику. Поэтому соискатель должен быть грамотным, целеустремленным, активным и собранным.

Что надо уметь

Любой руководитель должен знать основы психологии. От его общения с рядовыми сотрудниками может зависеть результат деятельности компании в регионе. Руководитель должен уметь ставить задачи, объяснять моменты организации и общаться с работниками, учитывая их возраст, образование, характер. Это обеспечит хорошие результаты всего коллектива.

Кроме того, директор должен знать свою территорию: объем рынка, изменения в последние года, результаты работы конкурентов. Хорошо, если сотрудник умеет прогнозировать объемы продаж в своем регионе.

Знания и навыки

Есть несколько требований к навыкам соискателя, которые выдвигает большинство компаний:

  • высшее образование;
  • навыки работы с ПК и основными программами;
  • опыт продаж, чтобы разбираться в тактике ценообразования;
  • знание сегмента бизнеса;
  • знание иностранного языка считается плюсом.

Работа территориальным директором дает хорошие перспективы: опыт, шанс на карьерный рост и приличную зарплату. Есть много желающих найти такую должность, поэтому поиском подходящего человека для такой вакансии должны заниматься профессионалы.